如何申请
从申请到签署的合同:这是其工作原理
我们要确保您获得最适合您的资格,技能和个人资料的工作。我们希望您的职业为您,Danfoss和世界带来价值,因此我们非常重视雇用的过程。在下面的过程中了解有关每个步骤的更多信息。
应用程序
当我们收到您的应用程序时,选择过程开始。我们的过程在全球范围内遵循相同的标准,但它具有本地改编。首先,您的申请是由招聘人员考虑的,他熟悉工作范围和开放的Danfoss部门。如果招聘人员认为您的个人资料和能力符合工作要求,则将您的申请转发给招聘经理。
提示:针对应用程序和简历以尽可能适合所讨论的工作非常重要。还要注意准确填写在线申请表。
采访
如果招聘经理认为您的申请符合开放的要求,则将邀请您参加面试。每次访谈都是根据特定业务需求进行结构的。访谈可以包括视频或电话的对话,然后进行一次或多个面对面的对话和评估测试。在面试过程中,您将与招聘经理以及可能的一些未来同事见面。我们将有机会了解您,您将获得所需的信息来确定Danfoss是否适合您。
决定
招聘过程的最后一步遵循地方规则和立法,可能需要参考或背景调查。如果我们同意应该合作,则将根据当地条件同意您的就业条款和条件。在最后一轮中未选择的候选人将通过电子邮件或电话接收信息,我们可能会考虑您进行其他工作空缺。