公司治理

责任、诚信和开放是反映我们希望如何经营业务的关键价值观。法律规定了集团治理的总体框架,公司治理决定了如何在此框架内管理业务。

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董事会、首席执行官和首席财务官的薪酬

董事会成员的年薪由年度股东大会确定。除此之外,一些董事会成员还可以获得特殊职务的报酬;例如,担任董事会委员会主席。支付的薪酬相当于丹麦类似规模公司的薪酬水平。薪酬每年审查一次。欲了解更多信息,下载我们的薪酬指引.

首席执行官和首席财务官有各自的薪酬方案,每年根据国内外同等规模公司的市场惯例进行审查,并由董事长批准。首席执行官和首席财务官的薪酬由三大要素组成:总年薪、短期激励计划和长期激励计划。养老金包含在年度基本工资中。

下载公司章程对于丹佛斯A/S。

我们关于公司治理的法定报告

根据《丹麦财务报表法》第107b节,丹佛斯在网站上发布其关于公司治理的法定报告。公司治理报告可在下面的存档中找到。