健康与安全

安全第一!

丹佛斯的全球“安全第一!”计划是我们实现安全工作场所的系统方法。该计划加强了对所有丹佛斯员工、访客以及丹佛斯内部或为丹佛斯工作的所有其他人员安全的关注。

所有部门都在实施一般安全意识、安全领导、动力工业车辆计划。以前的计划侧重于手和手指受伤、绊倒和滑倒以及机器安全。

我们的健康和安全工作是在公认的管理标准框架内进行的。我们三分之二的生产基地通过了OHSAS 18001或ISO 45001认证。

损失时间伤害频率图2002-2020
损失工时伤害频率随时间减少90%,2020年仅发生两起事故。

减少损失时间伤害频率

我们自豪地不断改进我们的工作,以确保工作场所的安全和健康。2020年,我们连续第18年降低了LTIF(失时工伤频率)。

自2003年以来,我们已将LTIF降低了90%,将受伤人员缺勤超过一整天的情况降低到每百万工作小时2起。2020年,我们有85例误工受伤,而上一年为97例。损失日率(LDR)——即每百万工作小时的缺勤天数——最终为32天,与上一年相同。

我们还研究了总可记录伤害频率(TRIF),即误工伤害和医疗伤害的总和。2020年期间,TRIF从2019年的4.4下降到3.0,降幅为34%。

诺德堡的应急车辆

我们确保员工的工作福利

繁荣的员工是一家健康高效的公司的先决条件。我们为我们的领导和员工提供了广泛的工具,使他们能够平衡工作相关需求和个人资源。

我们希望有一种开放、专注和信任的文化,让每个人——员工和经理——共同努力,避免日常工作中的压力。

丹佛斯员工共同负责创造一种幸福的氛围,我们的领导负责确保员工在个人资源和工作相关要求之间获得合理的平衡。

我们的全球医疗健康中心就旅行医学、疫苗接种计划和一般健康问题向员工提供建议。医疗卫生人员——由公司医生、护士和顾问组成——支持我们的运营,并监督我们所在地的安全和应急响应团队。

报告封面

2020年可持续发展报告

了解更多关于我们如何照顾员工的信息,以及如何将其作为公司的首要任务
丹佛斯致力于不断改善世界各地同事的健康和安全。