生产主管 /第二班

职位描述

Danfoss Power Solutions目前正在寻找生产主管加入我们的团队。该职位位于我们的俄亥俄州布鲁克林设施。生产主管将指导，协助和管理生产员工，材料，机器和用品的部署，以制造工业制动器，离合器和电动机。

工作职责

该职位的责任包括但不限于以下内容。

• 通过其工作区域内的实践和/或政策领导，促进和协调生产活动和资源，以确保及时交付符合客户期望的优质零件。
• 通过遵守Danfoss Power Solutions的愿景，品牌承诺和理想目标来建立和维持积极的员工关系环境。
• 通过Danfoss业务系统（DBS）启动和不断管理制造流程的改进，充当业务合作伙伴。
• 通过授权决策，促进创新和促进持续学习来吸引劳动力和推动变革
• 传达期望，并始终保持自我和员工对绩效负责。教练和管理员工绩效和行为问题
• 激励和指导员工和团队保持高水平的客户满意度，生产率和质量
• 通过努力预防事故，调查和促进零事件安全文化，积极实施，促进和维持安全的工作环境
• 确保员工拥有必要的技能，知识，信息和工具来安全有效地完成工作
• 促进设施中产品线输送渠道的所有方面
• 以准确，及时的方式完成管理任务（计时，出勤管理）

背景和技能

理想的候选人拥有这些技能。

基本资格：

• 获得认可机构的学士学位
• 至少（1）在制造环境中的领导地位一年
• 至少（2）在制造环境中的两年经验
• 该立场需要使用信息或对技术的访问，该技术受武器法规（ITAR）和/或出口管理法规（EAR）的约束。所有申请人必须是ITAR/EAR含义的美国人。ITAR/EAR将美国人定义为美国公民，美国常设居民（即“绿卡持有人”），政治地理或难民
• 没有提供搬迁，候选人必须居住在俄亥俄州布鲁克林的50英里以内

首选资格：

• 具有工会代表的制造环境中的先前监督经验
• 工业工程或运营管理学士学位体育投注必威
  

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在丹福斯（Danfoss），我们正在工体育投注必威程解决方案，使世界能够以更明智的方式使用资源 - 推动明天的可持续转型。没有一群充满激情，敬业和有能力的人，从未开始转变。我们认为，创新和出色的结果是由具有不同背景，个性，技能和观点的人的正确组合所驱动的，反映了我们开展业务的世界。为了确保人们的工作组合，我们努力创造一个包容性的工作环境，在该环境中，所有背景的人都受到同等对待，受尊重和重视自己的身份。丹佛斯（Danfoss）的重中之重是改善员工的健康，工作环境和安全性。

遵循创始人的思维方式“动作胜于言语响亮”，我们设定了雄心勃勃的目标来保护环境，通过制定一项计划在2030年之前成为CO2最新的计划。

Danfoss是EO雇主和VEVRAA联邦承包商。所有合格的申请人将在不考虑种族，颜色，宗教，性别，国籍，年龄，残疾，退伍军人身份或其他受保护类别的情况下都会考虑就业。