人力资源专家

职位描述

人力资源专家是支持人力资源系统维护，数据分析和独立驱动数字项目。

工作职责

现场日常工作：
向员工提供人力资源运营日常服务
*人力资源部日常工作，例如机载/校准/合同续订/咨询等。
*人力资源系统维护（SuccessFactor，本地人力资源系统）
*数据分析能力：PowerBi的人力资源报告和仪表板支持

数字化工作：
*独立驱动数字项目
*制定行动数字化计划
*开车并与团队合作每个项目团队，以意识到数字项目可以按时实现
*确保整个数字道路的良好结果和高度满足

背景和技能

*熟悉人力资源运营日常工作和过程
*使用人力资源系统体验（exp。SAP，SuccessFactor，本地人力资源系统）
*强大的人力资源数据分析能力和经验
*驱动操作数字路线图独立（过程自动化，员工数字体验，应用程序，微信等）
*丰富的人力资源数字项目经验，可以很好地使用数字工具来改善人力资源工作（Microsoft工具，例如SharePoint，PowerBi，Power Automation等）
*良好的人力资源数字化心态
*有知识是加

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在丹福斯（Danfoss），我们正在工体育投注必威程解决方案，使世界能够以更明智的方式使用资源 - 推动明天的可持续转型。没有一群充满激情，敬业和有能力的人，从未开始转变。我们认为，创新和出色的结果是由具有不同背景，个性，技能和观点的人的正确组合所驱动的，反映了我们开展业务的世界。为了确保人们的工作组合，我们努力创造一个包容性的工作环境，在该环境中，所有背景的人都受到同等对待，受尊重和重视自己的身份。丹佛斯（Danfoss）的重中之重是改善员工的健康，工作环境和安全性。

按照创始人的思维方式“动作胜于言语响亮”，我们设定了雄心勃勃的目标来保护环境，通过制定一项计划，以在2030年之前成为CO2最新的计划。

Danfoss是EO雇主和VEVRAA联邦承包商。所有合格的申请人将在不考虑种族，颜色，宗教，性别，国籍，年龄，残疾，退伍军人身份或其他受保护类别的情况下都会考虑就业。