工资协调员

职位描述

加入我们的公司工资协调员，与Danfoss集团内的伟大同事一起工作，并利用您的组织人才与各种利益相关者，审计师和供应商进行协调。

您将负责本地薪资管理，包括数据维护，计算和薪水和其他与员工相关的付款。您将向员工和其他利益相关者提供相关报告和信息。

你会从Zlate Moravce或INPovazska bystrzyca（但是有时需要前往Zlate Moravce）并向斯洛伐克人力资源经理报告。

工作职责

该职位的责任包括但不限于以下内容。

• 根据DANFOSS标准解决和澄清有关工资信息，过程和系统使用的基本问题
• 根据要求提供有关管理人员的薪资信息的报告
• 接收和发布有关工资单中非凡事件的请求（例如，假期，食堂，一次性，保费）
• 准备上传工资系统的每月数据
• 运行薪资计算步骤一次和免费错误
• 为经理提供有关员工工作时间卡的报告
• 同步Danfoss数据库和薪资系统
• 从人力资源的角度来看GDPR区域的本地联系

背景和技能

理想的候选人拥有这些技能。

• 学士学位（经济学，行政或会计）
• 至少在本地专家职位的本地工资单上至少2年的实践经验，国际工作环境中的其他协调经验将成为一项资产
• 精通MS Office：MS Excel，Word，Outlook规则
• 良好的英语知识
• 强大的沟通能力
• 能够在面向团队和不断变化的环境中工作
• 我们感谢一个有动力，分析和自我启动的同事

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在丹福斯（Danfoss），我们正在工体育投注必威程解决方案，使世界能够以更明智的方式使用资源 - 推动明天的可持续转型。没有一群充满激情，敬业和有能力的人，从未开始转变。我们认为，创新和出色的结果是由具有不同背景，个性，技能和观点的人的正确组合所驱动的，反映了我们开展业务的世界。为了确保人们的工作组合，我们努力创造一个包容性的工作环境，在该环境中，所有背景的人都受到同等对待，受尊重和重视自己的身份。丹佛斯（Danfoss）的重中之重是改善员工的健康，工作环境和安全性。

按照创始人的思维方式“动作胜于言语响亮”，我们设定了雄心勃勃的目标来保护环境，通过制定一项计划，以在2030年之前成为CO2最新的计划。

Danfoss是EO雇主和VEVRAA联邦承包商。所有合格的申请人将在不考虑种族，颜色，宗教，性别，国籍，年龄，残疾，退伍军人身份或其他受保护类别的情况下都会考虑就业。