我们对可持续发展目标的影响

自SDG于2015年通过以来,丹佛斯一直与SDG合作。随着我们对电气化和能源效率的关注,我们选择了关注四个全球目标。这些目标涵盖了我们认为我们的产品和解决方案具有最高影响的领域。betway88必威手机版

可持续发展目标6L可持续发展目标7L可持续发展目标11L可持续发展目标12

然而,我们的影响并不局限于这四个目标。我们的2030年气候中立政策、我们在工作场所的“安全第一”方针、我们对人权的热爱以及我们培养多样化团队的努力。因此,我们扩大了我们在行动中考虑的目标清单。

可持续发展目标5L可持续发展目标8L可持续发展目标13L可持续发展目标16LSDG17

可持续发展目标6——清洁水和卫生

可持续发展目标6

新鲜、清洁的水是生命的基本要素——它对农业至关重要,对工业也很重要。在丹佛斯,我们为水和废水处理以及海水淡化提供优化能耗的解决方案,这在缺水地区非常重要。我们的技术有助于减少城市管网中的水损失,并确保粮食生产中更有效地用水。

优化能源使用和减少水损失

在丹佛斯,我们通过优化水处理应用和灌溉网络中的能源使用和最大限度地减少水损失,为能源中立的水部门设计技术。通过使用传感器和变速驱动器以及先进的过程控制,我们可以将漏水和能耗至少减少25%。

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可持续发展目标7——人人都能负担得起的可持续能源

可持续发展目标7——人人都能负担得起的可持续能源

达到碳中和;节能技术和可再生能源必须一起大规模实施。我们不仅必须将能源供应变为绿色,而且必须使经济增长与能源需求脱钩。能源转型的一个促成因素是电气化。丹佛斯工程师为陆上和海上的电气化移动部门提供解决方案。

在没有碳排放的情况下航行

在丹佛斯,我们为海上运输设计电气解决方案,以减少CO2.提高能源效率。艾伦是第一艘由丹佛斯汽车驱动的电动渡轮,她航行时没有碳排放。

这具有巨大的潜力。这就是为什么我们加入了全球海事论坛的多方利益相关者倡议“零排放联盟”,目标是到2030年实现船舶零排放。

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可持续发展目标11——可持续城市和社区

为了确保我们的未来,城市必须提高城市效率并改造能源系统。在丹麦丹佛斯,我们为可持续建筑、供暖和制冷、地区能源系统和电力运输提供节能解决方案,以开发碳中性城市作为世界急诊科的第一反应者。

地区能源

在丹佛斯,我们为地区能源系统、可持续建筑和电力运输设计节能解决方案。我们的Leanheat解决方案使用人工智能(AI)和物联网(IoT)传感器来调节室内气候,降低能耗和成本。

我们与百分之三俱乐部和其他合作伙伴合作,支持各国和城市开发节能建筑和区域供暖和制冷系统,以适应未来和可持续发展的城市。

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可持续发展目标12——负责任的消费和生产

可持续发展目标12——负责任的消费和生产

随着人口的增长,消费者要求更多、更安全、更健康的食品。这意味着高效和有效的食品供应和冷链管理的需求从未如此重要。我们提供的技术能够减少收获后的粮食损失,并确保从农场到叉子的完美条件。

冷链技术

在丹佛斯,我们为食品供应链的每一步提供技术。在印度泰米尔纳德邦,农民通过实施冷链技术减少了20%的收获后粮食损失,同时农民收入增加了200%。

我们加入了联合国冷却联盟,分享知识,并与其他人一起帮助政府制定冷却行动计划,提高农民收入和生产率。

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可持续发展目标5——两性平等

可持续发展目标5——两性平等

在丹佛斯,我们坚定地致力于多样性和包容性的文化,而多样性取决于包容性。因此,我们正在丹佛斯的招聘、晋升和人才管理流程中融入多样性和包容性。

我们认识到,我们经营的行业往往由男性主导。实现平等需要真正的行动和承诺,这就是为什么我们承诺到2025年将有30%的女性担任领导职务,这反映了我们整个公司的性别构成。为了确保实现这一目标,我们制定了各地区女性担任领导角色的个人短期目标。

可持续发展目标8——体面工作和经济增长

可持续发展目标8——体面工作和经济增长

我们继续致力于改善工作场所的健康和安全。我们的“安全第一”计划大大降低了损失时间受伤的频率。在领导和员工的共同努力下,我们使丹佛斯成为一个更安全、更健康的工作场所。

2020年,由于新冠病毒-19,人们更加关注健康、安全和福祉。在欧洲,丹佛斯采取了预防措施,在我们的组织内分发了15000份抗原文本。这使我们能够在流感大流行期间迅速采取行动确保员工的健康,并保持业务连续性。

可持续发展目标13——气候行动

作为我们气候战略的一部分,我们承诺在2030通过碳中和的方法在我们工厂的电力消耗和持续节能,符合我们的“能源效率第一”的原则。这将大大减少我们的全球碳足迹。

作为联合国全球契约运动“1.5°C商业雄心”的一部分,我们承诺设定基于科学的目标。这还将包括在我们整个全球价值链中减少碳排放的目标。

可持续发展目标16——和平、正义和强大的机构

可持续发展目标16——和平、正义和强大的机构

我们的成果必须始终以强大的道德指南针和尊重人权来创造。我们的可持续发展计划和道德手册阐述了我们对人权、劳工权利、反腐败和公平竞争的承诺。2020年,丹麦人权研究所(DIHR)的一项分析显示,丹佛斯在遵守联合国人权指导原则的20家丹麦公司中排名第四。

我们通过内部合规计划和控制机制在我们的组织中锚定诚信和合规性。我们还与供应商在商业实践、环境要求和劳动福利方面建立了严格的标准。

可持续发展目标17——目标伙伴关系

可持续发展目标17——目标伙伴关系

要实现我们的业务目标以及可持续发展目标,必须建立强有力的伙伴关系。作为一家全球性公司,我们相信只有通过合作和强有力的全球伙伴关系才能实现可持续发展。

我们正与企业、政府、公民社会和学术界的合作伙伴积极合作,以最大限度地发挥影响,共享知识,促进可持续技术。我们还支持并参与更正式的伙伴关系,以加速可持续发展行动。

我们的首席执行官Kim Fausing已被任命为丹麦政府与丹麦制造业气候伙伴关系主席。该伙伴关系将有助于推动实现丹麦2030年气候目标的行动。

我们还与城市和市政当局合作。我们参与了一些项目,如丹麦Sønderborg的ProjectZero,以帮助建设能力和部署智能节能解决方案。